Заседание коллегиальных органов МПО ПАО НК «Роснефть».
30 ноября и 1 декабря 2017 года в г. Москва состоялись заседания коллегиальных органов МПО ПАО НК «Роснефть».
В Центральном офисе ПАО «НК «Роснефть» прошла традиционная ежегодная встреча руководителей профсоюзных организаций дочерних производственных предприятий с руководством и менеджерами Компании.
Встречу открыл Вице-президент «Роснефти» Юрий Калинин, он рассказал о результатах работы Компании, реализации производственных и социальных проектов, особо подчеркнув роль Межрегиональной профсоюзной организации как социального партнера, конструктивный диалог с которым позволяет решать поставленные задачи и достигать статуса «Лучшей социально ориентированной компании» страны.
Вице-президент Кристоф Неринг представил корпоративную концепцию безопасного производства, приоритетные направления работы в области промышленной безопасности и охраны труда.
Так же во встрече приняли участие: начальник управления заработной платы и мотивации персонала Ирина Наделяева, директор департамента социального развития и корпоративной культуры Петр Зимовски, начальник управления личного страхования и охраны здоровья Олег Косолапов и директор департамента внутреннего сервиса Виталий Греб.
Наибольшее количество вопросов и предложений профсоюзного актива, касались обеспечения поставок, качества и ассортимента спецодежды, и адресовались профильному блоку Компании «Роснефть», который представляли Директор Департамента оценки рисков и контроля ПБОТ и экологии Сергей Петряев, заместитель Директора Департамента управления запасами Владимир Ершов. Состоялся содержательный и эффективный диалог по всем важным направлениям совместной работы.
Рабочая группа по внесению изменений и дополнений в Шаблон «Типовой коллективный договор» провела свое очередное совещание в МПО «Роснефть». Члены Президиума Совета МПО и сотрудники кадровых структур Компании, ответственные за профильные направления работы, обсудили ряд возможных изменений и дополнений, предложенных структурными профсоюзными организациями.
Изменения и дополнения, предложенные нашими структурными профсоюзными организациями, и согласованные с компанией касаются широкого спектра льгот, гарантий и компенсаций работников.
На заседание коллегиальных органов МПО ПАО НК «Роснефть» был отработан ряд важных вопросов.
Была принята концепция МПО ПАО НК «Роснефть» в области промышленной безопасности и охраны труда. Целью настоящей концепции является создание документированной, внедренной и поддерживаемой в актуальном состоянии стратегии действий МПО и ее структурных организаций в области промышленной безопасности и охраны труда.
Принято решение о введении дополнительной номинации в корпоративный Смотр-конкурс «Лучший по профессии» - «Безопасный труд».
Были подведены итоги Первого Молодежного Слёта и определен дальнейший вектор развития молодежной политики МПО «Роснефть».
Подведены итоги конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация МПО ПАО «НК «Роснефть». Профсоюзная организация АО «НК НПЗ» в упорной борьбе заняла 3 место! Поздравляем профсоюзный актив и всех членов профсоюза с заслуженной наградой.
10.03.2026 14:54:00 | просмотров: 0
8 марта, в Международный женский день, мужчины Новокуйбышевского НПЗ устроили для прекрасной половины сладкий сюрприз09.02.2026 16:58:00 | просмотров: 7636
Новый спортивный сезон открыт!
На выходных заводчане взяли мощный старт в новый спортивный год
25.12.2025 12:03:00 | просмотров: 14950
В преддверии Нового года для сотрудников завода и их детей были организованы традиционные представления «Ёлки на воде», но в новом формате01.11.2025 11:34:00 | просмотров: 23368
Завод и город готовятся к зиме
Заводчане привели в порядок знаковую для предприятия территорию — площадь имени Г.И. Гореченкова







Комментарии (9928)
Неавторизованный пользователь
01.05.2026
Неавторизованный пользователь
01.05.2026
Неавторизованный пользователь
30.04.2026
Неавторизованный пользователь
30.04.2026
Неавторизованный пользователь
30.04.2026
Неавторизованный пользователь
30.04.2026
Неавторизованный пользователь
30.04.2026
Неавторизованный пользователь
30.04.2026
Неавторизованный пользователь
30.04.2026
Неавторизованный пользователь
30.04.2026
Добавить комментарий