70 оттенков нефти
Под таким названием на базе отдыха «Утёс» прошёл традиционный слёт молодых специалистов и работников НК НПЗ с учетом необходимых мер безопасности
Мероприятие обеспечивает решение важной кадровой задачи: слёт направлен на выявление молодых специалистов и работников с лидерским потенциалом, а в процессе работы отрабатываются навыки общения и взаимодействия в команде.
Образовательная программа началась еще на теплоходе. Разделившись на команды, ребята отправились выполнять творческие задания. На «Утесе» молодых специалистов поприветствовали заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Елена Калманович и председатель заводского Совета ветеранов Людмила Степанюк. Почетные гости пожелали молодым специалистам создать команду, готовую преодолеть любые трудности.
Комиссия по работе с молодежью профсоюзной организации провели блок, посвящённый деятельности и структуре ОППО АО «НК НПЗ». Ребята подробнее узнали о защитной функции профсоюза и пункте Коллективного договора, посвященном молодым работникам. Для закрепления полученных знаний прошла викторина «Мой профсоюз». Победители и призёры получили подарки от профсоюзной организации.
На память о слёте у ребят останутся сувениры, сертификат о прохождении тренинга по развитию корпоративной компетенции «Всегда находи возможности» и, конечно, новые знакомые.
22.04.2024 23:22:00 | просмотров: 0
В рамках экологического марафона профсоюзные активисты Новокуйбышевского НПЗ по традиции приняли участие в общегородском субботнике01.04.2024 12:15:00 | просмотров: 18216
Сегодня – студенты, завтра – заводчане!
Представители подразделений Новокуйбышевского НПЗ продолжают встречи со студентами средних учебных заведений07.03.2024 13:36:00 | просмотров: 34638
В преддверии Международного женского дня сотрудницы Новокуйбышевского НПЗ побывали на спектакле в самарском театре
06.03.2024 08:23:00 | просмотров: 33212
Будущее Компании – за молодежью!
В филиале СамГТУ прошла 28 региональная научно-техническая конференция молодых специалистов НК «Роснефть»
Комментарии
Оставьте первый комментарий
Добавить комментарий